岗位职责：
1、收集并分析职业技能补贴培训行业现状，制定有益于业务发展的可行培训开展策略方案；
2、根据培训开展策略规划并落实所辖市培训计划，负责所在区域内的年度培训目标的制定与分解；
3、企业、学校等各渠道关系管理：维护现有渠道的关系，定期跟进追踪，保持清晰、准确、职业的沟通，增强学校与各渠道的粘性。
4、组织项目投标、商务洽谈、合同签订及协调相关手续办理工作；
5、相关渠道关系长期维护，并进行突发事件的协调解诀。

岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上职业教育培训行业工作经验，对团队市场管理方面有认知；
2、较强的数据分析能力，较强销售目标制定及分解、下达能力； 
3、有较丰富的传统渠道管理及通路精耕操作经验； 
4、有创业的想法，对于职业教育行业有一定的情怀，能够和学校一起成长发展；

薪资：4k-10k（具体面议）
工作时间：9:00-18:00，大小周