【岗位职责】

1、依托公司最新发展动态，负责与咨询学员电话或者网络沟通，耐心解答学员的咨询问题；

2、负责上门学生的接待和课程咨询工作，给意向学员做相关测评；结合学员的特殊情况，给学员做相应的学习规划，介绍课程，售课，促单等；

3、负责电话向学员名单，给其他转介绍或者市场引流的名单进行电话陌拜以及跟进；

4、定期回访老学员，建立学员与公司的良好关系；

5、负责网络咨询、现场咨询，整理并及时更新信息数据,建立有效的招生渠道；

6、负责带班，跟进学员学习情况等；

7、上级安排的其它工作。

【任职要求】

1、本科及以上学历，有教育行业社群运营、学管师、咨询、市场、客服等相关工作经验者优先；

2、有较强的沟通能力、应变能力，待人热情有耐心，能熟练使用办公软件；

3、勤奋好学，做事踏实认真；热爱教育行业，具有良好的服务意识与团队合作精神。

【待遇】

  1、公司氛围：年轻、充满活力、积极向上的团队，其中管理层均为85后。

2、福利：五险一金、年底双薪、生日费、节日费、绩效奖金以及优秀员工奖、合理化建议奖、特殊贡献奖等。

3、假期：周末大小休、法定节假日、春节带薪探亲假（15天左右）、年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等。

4、工作环境：办公面积超1000平米，人文关怀化管理、开放式办公室。

5、员工活动：茶话会、户外活动、小聚餐、部门团建、全员团建（包括集体旅游）。

6、晋升通道：公开公平公正的晋升渠道，多元化选择。

【岗位职责】

1、负责完成上级制定的月度、季度及年度业务拓展方案及指标，自由度大，集团各类活动丰富，实行区域目标管理制；

2、执行本项目的激励机制和绩效考核方案，参与高职院校业务市场的开发、拓展工作，进行市场调研分析，优化并拓展宣传渠道；

3、 参与高校市场活动的策划、宣传、实施；负责数据信息的收集及整理；

4、管理代理、兼职团队进行相应市场工作； 参与本部门各项团队建设活动； 参与本部门名人才梯队建设； 参与各部门与本部相关的培训计划，落实各项培训工作；

【任职要求】

1、全日制本科及以上学历，思维敏捷、善于交际、抗压能力强；

2、具有较强的社区、街道、高校拓展能力，有一定的组织策划能力、执行力、沟通能力、协调能力。

3、能出差，具有较强的销售意识、销售能力。

【待遇】

1、入职有免费的专升本市场销售知识、专升本相关业务知识培训及实操；集团重点发展项目，空白区域多，晋升空间大，多劳多得，上不封顶。

2、2、2、222

2、薪资详情薪资范围：4000-12000元/月

【岗位职责】

  1、月考计划制定、发布，批次进度汇总、播报；

  2、每个批次考试材料归档完成；

  3、报考（根据报考计划及考生基数，及时完成考试批次审批）；

  4、根据考务方案协调安排考场相关事务，保证考试顺利进行；

  5、考试批次成绩统计及申报；

  6、证书及时打印及发放；

  7、数据上报及时上交邮箱及纸质版；

  8、配合业务部门完成业务拓展；

【任职要求】

  1、本科及以上学历，具备资料归档、报送等工作经验（同行业工作经验者优先）

  2、熟练掌握各类办公软件。

  3、有较强的责任心及沟通能力；

  4、愿意从事教育行业，对教育行业有热情；

【待遇】

  1、薪资：5k-10k（具体面议）

  2、工作时间：9:00-18:00，大小周

【岗位职责】

1、主动寻找目标客户，推广品牌等；

2、通过良好沟通，直接带领对感兴趣的目标客户到培训中心参加咨询活动；

3、按公司要求，按时按量的完成带领到访者的推广任务；

4、每周进行工作总结与回顾，对于问题部分提出改进意见；

5、支持培训中心与市场部门的其他宣传活动，完成公司要求的其他工作

【任职要求】

1、本科及以上学历，要求严谨、具有上进心，性格外向、开朗，亲和力强；

2、良好的职业道德，尽职尽责的态度，对工作积极，主动；

3、具备开拓精神，有良好的沟通交流技巧和说服力，态度积极，能吃苦耐劳；

4、具备高度责任心和团队合作精神。

5、具备活动组织能力，有学生会、社团等团体活动组织经验者优先；

6、具有市场推广工作经历以及应届毕业生优先考虑。

【待遇】

1、公司氛围：年轻、充满活力、积极向上的团队，其中管理层均为85后。

2、福利：五险一金、年底双薪、生日费、节日费、绩效奖金以及优秀员工奖、合理化建议奖、特殊贡献奖等。

3、假期：周末大小休、法定节假日、春节带薪探亲假（15天左右）、年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等。

4、工作环境：办公面积超1000平米，人文关怀化管理、开放式办公室。

5、员工活动：茶话会、户外活动、小聚餐、部门团建、全员团建（包括集体旅游）。

6、晋升通道：公开公平公正的晋升渠道，多元化选择。

薪资详情薪资范围：4000-8000元/月

奖金补贴：餐补，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

岗位职责：
1、收集并分析职业技能补贴培训行业现状，制定有益于业务发展的可行培训开展策略方案；
2、根据培训开展策略规划并落实所辖市培训计划，负责所在区域内的年度培训目标的制定与分解；
3、企业、学校等各渠道关系管理：维护现有渠道的关系，定期跟进追踪，保持清晰、准确、职业的沟通，增强学校与各渠道的粘性。
4、组织项目投标、商务洽谈、合同签订及协调相关手续办理工作；
5、相关渠道关系长期维护，并进行突发事件的协调解诀。

岗位要求：
1、大专以上学历，3年以上职业教育培训行业工作经验，对团队市场管理方面有认知；
2、较强的数据分析能力，较强销售目标制定及分解、下达能力； 
3、有较丰富的传统渠道管理及通路精耕操作经验； 
4、有创业的想法，对于职业教育行业有一定的情怀，能够和学校一起成长发展；

薪资：4k-10k（具体面议）
工作时间：9:00-18:00，大小周

岗位职责 :

1、负责完成上级制定的月度、季度及年度业务拓展方案及指标；

2、执行本项目的激励机制和绩效考核方案 参与高职院校业务市场的开发、3、拓展工作，进行市场调研分析，优化并拓展宣传渠道；

4、参与高校市场活动的策划、宣传、实施；

5、负责数据信息的收集及整理；

6、管理兼职团队进行相应市场工作；

任职资格 :

1、大专及以上学历 1-3年市场地推招生经验或在校实习生。

2、市场营销类专业、喜欢销售类，擅长拓展市场，熟悉市场销售知识、职业技能相关业务知识。

3、具有较强的地推/扫楼、高校拓展能力，有一定的组织策划能力。

4、执行力，沟通能力，协调能力强。

【岗位职责】

1、利用小红书、知乎、B站等新媒体平台发布文章或视频，进行引流；

2、挖掘用户需求，维护核心粉丝，协同配合提升拉新、转化等各项指标。

3、完成每日流量目标，优化渠道内容，提升帐号权重及帐号粉丝；

【任职要求】

1、本科及以上学历，热爱互联网传播和营销，有创意，为人开朗；

2.熟悉网络媒体，对小红书，抖音、B站等平台运营规则有一定的了解；

3、有基础的视频剪辑能力和图片处理能力者优先；

4、执行能力强，对结果负责，能够按时完成每日要求；

【待遇】

1、薪资底薪4K-6K，具体面议       

2、工作时间：9:00-18:00，大小周