9月5日

为促进各项目平稳有序发展，提高管理层模范作用与监管职能，加强新聘教职工的仪式感和使命感，9月5日心敢集团召开月度例会。心敢集团董事长刘罗桂、董事廖乐中、董事兼财务总监吴怀出席会议并讲话，各项目、各部门负责人及代表参加会议。会议包括宣读人事任命、聘书颁发和月度工作汇报三个环节。此次会议由会长助理余孟璇主持。

宣读人事任命、聘书颁发

会议伊始，主持人宣读了关于陈冲、杨帆、彭文涛等四名老师的任命通知，刘总、廖总、吴总分别为其颁发聘书并合影留念。在聘任仪式上，刘总为大家详细的介绍了四名老师的基本情况并寄予祝福与厚望。受聘老师们纷纷表示，将在未来的工作中，充分发挥自身的经验优势和平台优势，不畏艰辛，为集团发展创造价值。

月度工作汇报

在接下来的环节中，与会项目负责人分别就各自板块在上月工作成效和本月重点工作进行了详细的汇报。湖南学历部、贵州区域、云南区域、辽宁区域负责人进行了招生转化数据分析，并亮出了下一步工作举措。齐创公考、腾力专升本、考试中心、安博职业技能培训负责人汇报了在打造品牌、提升质量、发展特色上做出的成绩。数据中心、新媒体部门负责人也分享了他们在推广转化上作出的努力与成效。

刘总发言

心敢集团董事长刘罗桂听取汇报后肯定了各项工作取得的良好成效，并对下一阶段工作提出几点要求：一是要谋深虑远，主动求变。面对变化的市场环境，深入了解项目内部情况，及时调整战略，加大联合招生点的开发和新项目的开拓。二是要谋细入微，提高经营思维。狠抓营收增长工作落实，积极转化成果，加强转化在各类学生活动中的植入，在市场推广中做好产品和线上推广相结合。三是要谋实管理，强化内部建设。优化项目人员的配比和考核激励方案，同时鼓励员工积极参加长沙市论文比赛并按质按量完成公司提供的考证福利的相应任务。

心敢集团董事兼财务总监吴怀在发言中提出三点重要指示，其一是各项目负责人要强化目标感，提升市场敏锐度，抓住机遇，提前做好预判。其二是要把会开好，把事办好，发现问题并解决问题。其三是要沟通好招聘需求，提高招聘效率，促进内部团队建设。

此次会议以线上+线下的形式召开，共计二十余名老师参加会议。