【岗位职责】1、依托公司最新发展动态，负责与咨询学员电话或者网络沟通，耐心解答学员的咨询问题；2、负责上门学生的接待和课程咨询工作，给意向学员做相关测评；结合学员的特殊情况，给学员做相应的学习规划，介绍课程，售课，促单等；3、负责电话向学员名单，给其他转介绍或者市场引流的名单进行电话陌拜以及跟进；4、定期回访老学员，建立学员与公司的良好关系；5、负责网络咨询、现场咨询，整理并及时更新信息数据,建立有效的招生渠道；6、负责带班，跟进学员学习情况等；7、上级安排的其它工作。【任职要求】1、本科及以上学历，有教育行业社群运营、学管师、咨询、市场、客服等相关工作经验者优先；2、有较强的沟通能力、应变能力，待人热情有耐心，能熟练使用办公软件；3、勤奋好学，做事踏实认真；热爱教育行业，具有良好的服务意识与团队合作精神。【待遇】  1、公司氛围：年轻、充满活力、积极向上的团队，其中管理层均为85后。2、福利：五险一金、年底双薪、生日费、节日费、绩效奖金以及优秀员工奖、合理化建议奖、特殊贡献奖等。3、假期：周末大小休、法定节假日、春节带薪探亲假（15天左右）、年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等。4、工作环境：办公面积超1000平米，人文关怀化管理、开放式办公室。5、员工活动：茶话会、户外活动、小聚餐、部门团建、全员团建（包括集体旅游）。6、晋升通道：公开公平公正的晋升渠道，多元化选择。

【岗位职责】1、负责完成上级制定的月度、季度及年度业务拓展方案及指标，自由度大，集团各类活动丰富，实行区域目标管理制； 2、执行本项目的激励机制和绩效考核方案，参与高职院校业务市场的开发、拓展工作，进行市场调研分析，优化并拓展宣传渠道；3、 参与高校市场活动的策划、宣传、实施；负责数据信息的收集及整理； 4、管理代理、兼职团队进行相应市场工作； 参与本部门各项团队建设活动； 参与本部门名人才梯队建设； 参与各部门与本部相关的培训计划，落实各项培训工作；【任职要求】1、全日制本科及以上学历，思维敏捷、善于交际、抗压能力强；2、具有较强的社区、街道、高校拓展能力，有一定的组织策划能力、执行力、沟通能力、协调能力。 3、能出差，具有较强的销售意识、销售能力。【待遇】1、入职有免费的专升本市场销售知识、专升本相关业务知识培训及实操；集团重点发展项目，空白区域多，晋升空间大，多劳多得，上不封顶。 2、2、2、2222、薪资详情薪资范围：4000-12000元/月

【岗位职责】  1、月考计划制定、发布，批次进度汇总、播报；  2、每个批次考试材料归档完成；  3、报考（根据报考计划及考生基数，及时完成考试批次审批）；  4、根据考务方案协调安排考场相关事务，保证考试顺利进行；  5、考试批次成绩统计及申报；  6、证书及时打印及发放；  7、数据上报及时上交邮箱及纸质版；  8、配合业务部门完成业务拓展；【任职要求】  1、本科及以上学历，具备资料归档、报送等工作经验（同行业工作经验者优先）  2、熟练掌握各类办公软件。  3、有较强的责任心及沟通能力；   4、愿意从事教育行业，对教育行业有热情；【待遇】   1、薪资：5k-10k（具体面议）  2、工作时间：9:00-18:00，大小周

【岗位职责】 1、主动寻找目标客户，推广品牌等；2、通过良好沟通，直接带领对感兴趣的目标客户到培训中心参加咨询活动；3、按公司要求，按时按量的完成带领到访者的推广任务；4、每周进行工作总结与回顾，对于问题部分提出改进意见；5、支持培训中心与市场部门的其他宣传活动，完成公司要求的其他工作【任职要求】1、本科及以上学历，要求严谨、具有上进心，性格外向、开朗，亲和力强；2、良好的职业道德，尽职尽责的态度，对工作积极，主动；3、具备开拓精神，有良好的沟通交流技巧和说服力，态度积极，能吃苦耐劳；4、具备高度责任心和团队合作精神。5、具备活动组织能力，有学生会、社团等团体活动组织经验者优先；6、具有市场推广工作经历以及应届毕业生优先考虑。【待遇】1、公司氛围：年轻、充满活力、积极向上的团队，其中管理层均为85后。2、福利：五险一金、年底双薪、生日费、节日费、绩效奖金以及优秀员工奖、合理化建议奖、特殊贡献奖等。3、假期：周末大小休、法定节假日、春节带薪探亲假（15天左右）、年假、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等。4、工作环境：办公面积超1000平米，人文关怀化管理、开放式办公室。5、员工活动：茶话会、户外活动、小聚餐、部门团建、全员团建（包括集体旅游）。6、晋升通道：公开公平公正的晋升渠道，多元化选择。薪资详情薪资范围：4000-8000元/月奖金补贴：餐补，绩效奖金，全勤奖，工龄奖

岗位职责：1、收集并分析职业技能补贴培训行业现状，制定有益于业务发展的可行培训开展策略方案；2、根据培训开展策略规划并落实所辖市培训计划，负责所在区域内的年度培训目标的制定与分解；3、企业、学校等各渠道关系管理：维护现有渠道的关系，定期跟进追踪，保持清晰、准确、职业的沟通，增强学校与各渠道的粘性。4、组织项目投标、商务洽谈、合同签订及协调相关手续办理工作；5、相关渠道关系长期维护，并进行突发事件的协调解诀。岗位要求：1、大专以上学历，3年以上职业教育培训行业工作经验，对团队市场管理方面有认知；2、较强的数据分析能力，较强销售目标制定及分解、下达能力； 3、有较丰富的传统渠道管理及通路精耕操作经验； 4、有创业的想法，对于职业教育行业有一定的情怀，能够和学校一起成长发展；薪资：4k-10k（具体面议）工作时间：9:00-18:00，大小周

岗位职责 :1、负责完成上级制定的月度、季度及年度业务拓展方案及指标； 2、执行本项目的激励机制和绩效考核方案 参与高职院校业务市场的开发、3、拓展工作，进行市场调研分析，优化并拓展宣传渠道； 4、参与高校市场活动的策划、宣传、实施；5、负责数据信息的收集及整理； 6、管理兼职团队进行相应市场工作；任职资格 :1、大专及以上学历 1-3年市场地推招生经验或在校实习生。 2、市场营销类专业、喜欢销售类，擅长拓展市场，熟悉市场销售知识、职业技能相关业务知识。 3、具有较强的地推/扫楼、高校拓展能力，有一定的组织策划能力。 4、执行力，沟通能力，协调能力强。